<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>	
<rss version="2.0">
<channel>
<title>Projactive</title>
<link>http://www.projactive.nl/</link>
<copyright>Copyright (c), www.projactive.nl</copyright>
<description>Detachering, interim management, werving en selectie, executive search en hr-services voor professionals in commercieel management, marketing, communicatie en sales.</description>
	<item>
	<title><![CDATA[Self fulfilling 2012 !? ]]></title>
	<link><![CDATA[http://www.projactive.nl/blog/23/Self%20fulfilling%202012%20%21%3F%20.html]]></link>
	<description><![CDATA[<p>Er is nogal wat aan de hand in de wereld. En bijna alle &lsquo;geleerden&rsquo; zijn het erover eens: we gaan het 4e Crisisjaar in. De verslaggeving van de crisis en de gevolgen, domineren het nieuws. Als de media en wij...</p>]]></description>
	<pubDate>Mon, 09 Jan 2012 14:58:59 CET</pubDate>
	<guid>http://www.projactive.nl/blog/23/Self%20fulfilling%202012%20%21%3F%20.html</guid>
	</item>
	<item>
	<title><![CDATA[Projactive en Boer & Croon bundelen de krachten.]]></title>
	<link><![CDATA[http://www.projactive.nl/blog/22/Projactive%20en%20Boer%20%26%20Croon%20bundelen%20de%20krachten..html]]></link>
	<description><![CDATA[<p>Projactive en Boer &amp; Croon hebben de krachten gebundeld in het Communicatie Assessment. Het Communicatie Assessment is er op gericht om in &eacute;&eacute;n dag een objectief en compleet beeld te krijgen van de persoonlijkheid, de competenties en de vakinhoudelijke kennis...</p>]]></description>
	<pubDate>Mon, 07 Nov 2011 14:00:10 CET</pubDate>
	<guid>http://www.projactive.nl/blog/22/Projactive%20en%20Boer%20%26%20Croon%20bundelen%20de%20krachten..html</guid>
	</item>
	<item>
	<title><![CDATA[Projactive bestaat 15 jaar!]]></title>
	<link><![CDATA[http://www.projactive.nl/blog/20/Projactive%20bestaat%2015%20jaar%21.html]]></link>
	<description><![CDATA[<p>Terugkijkend op de afgelopen vijftien jaar stellen we vast dat er sinds 1996 veel gebeurd en veranderd is! Projactive groeide in hoogtijdagen naar 35 m/v, maakte economische pieken maar ook dalen mee, zag de interim-markt verschuiven van detachering naar zzp...</p>]]></description>
	<pubDate>Mon, 20 Jun 2011 10:25:34 CEST</pubDate>
	<guid>http://www.projactive.nl/blog/20/Projactive%20bestaat%2015%20jaar%21.html</guid>
	</item>
	<item>
	<title><![CDATA[ ]]></title>
	<link><![CDATA[http://www.projactive.nl/blog/17/%20.html]]></link>
	<description><![CDATA[<p style="text-align: center"><span style="font-size: 13pt">De investering in een nieuwe&nbsp;<br />
marketing- of communicatieprofessional&nbsp;<br />
bedraagt al snel &euro; 100.000 per jaar</span></p>
<p style="text-align: center"><i><span style="font-size: 13pt">Het voorkomen van een 'mismatch' maar &euro; 3.250</span></i></p>
<p style="text-align: left">Met het unieke Marketing Assessment of Communicatie Assessment krijgt...</p>]]></description>
	<pubDate>Wed, 23 Feb 2011 09:22:41 CET</pubDate>
	<guid>http://www.projactive.nl/blog/17/%20.html</guid>
	</item>
	<item>
	<title><![CDATA[Projactive introduceert het marketingassessment]]></title>
	<link><![CDATA[http://www.projactive.nl/blog/14/Projactive%20introduceert%20het%20marketingassessment.html]]></link>
	<description><![CDATA[<p>Projactive heeft een uniek marketingassessment ontwikkeld en is hiervoor een samenwerking met NIMA aangegaan. Het marketingassessment geeft een objectief en helder beeld van vakinhoudelijke kennis &eacute;n persoonlijke competenties. Met het marketingassessment kunnen marketingafdelingen gericht geprofessionaliseerd worden. Zowel op team-&nbsp;als op...</p>]]></description>
	<pubDate>Thu, 16 Sep 2010 11:15:19 CEST</pubDate>
	<guid>http://www.projactive.nl/blog/14/Projactive%20introduceert%20het%20marketingassessment.html</guid>
	</item>
	<item>
	<title><![CDATA[Zoveel mensen, zoveel competenties .....]]></title>
	<link><![CDATA[http://www.projactive.nl/blog/13/Zoveel%20mensen%2C%20zoveel%20competenties%20......html]]></link>
	<description><![CDATA[<div style="text-align: center"><img alt="" width="351" height="500" src="/images/upload/selectieopmaat.gif" /></div>
<p><br clear="all" />
In onzekere tijden is een zekere selectie meer dan ooit van essentieel belang.&nbsp;Budgetten staan onder druk, waardoor de keuze voor een (tijdelijke of vaste) nieuwe werknemer vanaf het begin een &lsquo;perfect...</p>]]></description>
	<pubDate>Mon, 19 Apr 2010 17:38:23 CEST</pubDate>
	<guid>http://www.projactive.nl/blog/13/Zoveel%20mensen%2C%20zoveel%20competenties%20......html</guid>
	</item>
	<item>
	<title><![CDATA[Toon lef en verander je managementstijl.]]></title>
	<link><![CDATA[http://www.projactive.nl/blog/11/Toon%20lef%20en%20verander%20je%20managementstijl..html]]></link>
	<description><![CDATA[<p>De Nederlandse manager moet in plaats van een hi&euml;rarchische rol veel meer een coachende rol aannemen. &ldquo;Het wordt tijd dat de manager lef durft te tonen om zijn koers radicaal te veranderen.&rdquo;</p>
<p>Het vak van de manager in de huidige vorm...</p>]]></description>
	<pubDate>Tue, 10 Feb 2009 11:27:22 CET</pubDate>
	<guid>http://www.projactive.nl/blog/11/Toon%20lef%20en%20verander%20je%20managementstijl..html</guid>
	</item>
	<item>
	<title><![CDATA[Marketeer, durf je intuïtie te volgen!]]></title>
	<link><![CDATA[http://www.projactive.nl/blog/10/Marketeer%2C%20durf%20je%20intu%C3%AFtie%20te%20volgen%21.html]]></link>
	<description><![CDATA[<p>Al vanaf onze geboorte worden we gestraft als we het wagen om onze intu&iuml;tie te volgen. Een kruipende baby op ontdekkingsreis door de kamer (&ldquo;H&eacute;, geinige vaas!&rdquo;) wordt de hele dag gewaarschuwd, opgepakt en een andere richting opgezet. Of liever:...</p>]]></description>
	<pubDate>Mon, 03 Nov 2008 11:23:02 CET</pubDate>
	<guid>http://www.projactive.nl/blog/10/Marketeer%2C%20durf%20je%20intu%C3%AFtie%20te%20volgen%21.html</guid>
	</item>
	<item>
	<title><![CDATA[Waar blijft de Chief Human Officer?]]></title>
	<link><![CDATA[http://www.projactive.nl/blog/9/Waar%20blijft%20de%20Chief%20Human%20Officer%3F.html]]></link>
	<description><![CDATA[<p>Nederland kampt met krapte op de arbeidsmarkt. Werkgevers zijn niet meer &lsquo;leading&rsquo;, maar staan achter elkaar in de rij om de schaarse krenten uit de personeelspap te halen. De taferelen lijken op de overspannen situatie halverwege de jaren negentig. Het...</p>]]></description>
	<pubDate>Thu, 28 Feb 2008 09:35:57 CET</pubDate>
	<guid>http://www.projactive.nl/blog/9/Waar%20blijft%20de%20Chief%20Human%20Officer%3F.html</guid>
	</item>
	<item>
	<title><![CDATA[Leuker kunnen we het niet maken, wel…]]></title>
	<link><![CDATA[http://www.projactive.nl/blog/8/Leuker%20kunnen%20we%20het%20niet%20maken%2C%20wel%E2%80%A6.html]]></link>
	<description><![CDATA[<p>Over het algemeen bestaat er bij professionals enige weerstand tegen acquisitie. Ze willen niet overkomen als agressieve verkoper die &lsquo;leurt om een klus.&rsquo; Projactive ontwikkelde samen met&nbsp;Deloitte een programma om commerci&euml;le vaardigheden te trainen en bewustzijn te cre&euml;ren over het...</p>]]></description>
	<pubDate>Mon, 14 Jan 2008 17:46:59 CET</pubDate>
	<guid>http://www.projactive.nl/blog/8/Leuker%20kunnen%20we%20het%20niet%20maken%2C%20wel%E2%80%A6.html</guid>
	</item>
</channel>
</rss>
